CRÍTICA AO EMPREGO INDISCRIMINADO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

Autores/as

  • Evandro da Silva Soares Universidade Presbiteriana Mackenzie

DOI:

https://doi.org/10.33389/

Palabras clave:

Inteligência Artificial, regulação, plataformas, riscos

Resumen

A inteligência artificial (IA) está amplamente difundida no cotidiano, com aplicações na Academia, no trabalho e na vida pessoal. Seu crescimento é celebrado como inovação disruptiva, especialmente em áreas com grande volume de dados, como saúde, finanças, justiça e marketing. Apesar das vantagens, há riscos como alucinações algorítmicas, desinformação, dados tendenciosos, opacidade decisória e questões éticas. A presente pesquisa propõe investigar se é necessária uma estrutura regulatória para a IA no Brasil, com base em experiências atuais. Utilizando método descritivo e hipotético-dedutivo, com fontes bibliográficas e documentais, o estudo avalia que a inteligência artificial representa uma inovação de impacto semelhante ao da revolução industrial, embora ainda careça de estudos aprofundados, soma-se a essa preocupação, a carência de uma regulação capaz de mitigar riscos sem comprometer o avanço tecnológico. Por fim, a proposta não é demonizar a IA, mas equilibrar seu uso com responsabilidade normativa.

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4th International Meeting on Corporate Integrity and Global Legal Regulation – 2025

Publicado

2025-12-23

Número

Sección

Avance de publicación - Vol.7.N1.2026 - 4th IMCI 2025 - Abstracts - Actas de Congreso (Proceedings)

Cómo citar

DA SILVA SOARES, Evandro. CRÍTICA AO EMPREGO INDISCRIMINADO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL. DESC – Derecho, Economía y Sociedad Contemporánea, [S. l.], v. 6, n. 1, p. r008, 2025. DOI: 10.33389/. Disponível em: https://desc.facamp.com.br/seer/index.php/FACAMP/article/view/desc.v7n1.r008.. Acesso em: 4 aug. 2026.